Indsats 9 - Flere trænere, der er kvinder
Hvad er formålet med indsats 9?
Indsats 9 arbejder for at skabe tydeligere karriereveje, stærkere netværk og bedre udviklingsmuligheder, så flere kvinder vælger trænerrollen – og bliver i den. Årsagen er, at kvinder i dag er markant underrepræsenterede i trænergerningen. Strukturelle og kulturelle barrierer, få synlige rollemodeller og begrænset adgang til de etablerede trænermiljøer betyder, at for få kvinder ser trænerrollen som en realistisk karrierevej.
Når flere kvinder vælger at blive fodboldtrænere, styrkes kvaliteten, mangfoldigheden og rekrutteringsgrundlaget i dansk fodbold. Og det er positivt. Dansk fodbold mangler nemlig flere kvalificerede trænere, og kvinder udgør fortsat en stor, uudnyttet ressource i det regnestykke.
Indsatsen omfatter blandt andet:
-
At holde oplæg og skabe større indsigt hos relevante stakeholders med udgangspunkt i spørgsmålet: Hvorfor har vi ikke flere trænere, der er kvinder, set i lyset af vores kultur?
-
At samarbejde med og lade sig inspirere af indsatser fra øvrige forbund og lande.
-
At udvikle træneruddannelser, hvor alle, uanset køn, oplever lige muligheder for at deltage, lære og udvikle sig.
-
At hjælpe flere kvinder gennem træneruddannelser via stipendier og legater fra FIFA og UEFA.
-
At arbejde målrettet med en 50/50-fordeling mellem kvinder og mænd på udvalgte træneruddannelser for at undersøge, hvordan kønsfordelingen påvirker deltagernes trivsel, læring og oplevelse af at høre til på uddannelsen. Vi forsøger os også med C3 kurser kun for kvinder, og ligeledes en topplayer-uddannelse (kombineret C- og B-licens) for aktive spillere, der er kvinder, placeret i kvindernes terminer. Starter dog først i efteråret, hvis der er nok tilmeldte. Skriv til Simone Guldbrand, hvis du er interesseret.
-
At skabe flere muligheder for trænere der er kvinder i drengeakademierne ved at udfordre vaner og bias i rekrutteringen, så kvalifikationer – frem for køn – bliver afgørende.
Indsatsansvarlig
Trænernetværk for kvinder
Trænernetværket “FIFA Female Coach Network (FFCN)” er et centralt initiativ under indsats 9, som har til formål at styrke trænernes kompetencer og karriereudvikling gennem faglig sparring, netværk og inspiration fra erfarne trænere.
FFCN blev etableret i 2024 og skaber i dag et stærkt fællesskab, hvor deltagerne kan dele erfaringer og opbygge professionelle relationer på tværs af niveauer og geografi. Netværket omfatter fire niveauer – fra breddetrænere med C-licens til fuldtidsprofessionelle trænere med PRO-licens – og tilbyder sparring på mentorniveau. Alle nye trænere, der er kvinder med en aktiv C-licens, bliver automatisk inviteret med i netværket.
Er du en engageret og aktiv træner – eller kender du en, der kunne have interesse i netværket? Så er du eller vedkommende velkommen til at skrive en mail til Simone Guldbrand.
