FORMÅL
FORMÅL

FORMÅL

At skabe ro, tillid og gennemsigtighed i de danske U10-U12 fodboldmiljøer.

MÅLGRUPPE
MÅLGRUPPE

MÅLGRUPPE

ATK+ er for spillere i aldersgruppen U10-U11-U12 med særlige forudsætninger 

AKTIVITETER
AKTIVITETER

AKTIVITETER

Der tilbydes udelukkende træning i ATK+ regi

GARANTIPERIODER
GARANTIPERIODER

GARANTIPERIODER

Beskriver den periode AKT+ spilleren som minimum skal tilbydes at deltage i ATK+ træningen.  

KLUBSKIFTER
KLUBSKIFTER

KLUBSKIFTER

For at bevare ATK+ træningstilbuddet skal spilleren forblive i egen klub

SPILLERHENVENDELSER
SPILLERHENVENDELSER

SPILLERHENVENDELSER

Henvendelse med tilbud om at deltage i  ATK+ træningen skal altid foregå til partnerklubben

DISPENSATION
DISPENSATION

DISPENSATION

Er der behov for mere viden om mulige dispensationer kontaktes den ATK+ ansvarlige hos DBU

RELATIV ALDERSEFFEKT
RELATIV ALDERSEFFEKT

RELATIV ALDERSEFFEKT

Relativ alderseffekt (RAE) betyder, at spillere der er født i årets første måneder typisk forfordeles frem for spillere, der er født sidst på året.

KAMP
KAMP

KAMP

Der må ikke spilles kampe mod eksterne modstandere i ATK+ regi

Formål

Formålet med ATK+ er at optimere spillerudviklingen i dansk fodbold via bedre screening og spillerkendskab. Opbygning af trænerkompetencer og viden hos de afviklende centre for efterfølgende at videndele med lokale partnerklubber. At spillerne i aldersgruppen bliver i deres lokale klubber og nærmiljøer. 

Hvad er  TK+?
ATK+ er et træningstilbud til spillere i aldersgruppen U10-U12. Træningen udbydes af DBU godkendte lokale centre. Træningen tilbydes til spillere med særlige forudsætninger, der er medlem af en klub som har en ATK+ partneraftale med den afviklende klub. De særlige forudsætninger defineres lokalt af den afviklende klub. 

DBU´s rolle i ATK+

DBU stiller en halvtids administrator til rådighed for de deltagende klubber

DBU afholder regionale og nationale samlinger for de fodboldfaglige ansvarlige​.

DBU besøger centrene med to formål:

  1. En fodboldfaglig sparring på banerne – besøget fortages at en talenttræner
  2. Snak om struktur og lokale udfordringer – besøget foretages af den administrative ansvarlige hos DBU